Le siège de Fidal recherche un : 

Avocat ou juriste en droit social F/H

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :

Relations individuelles :

-       Mise en place de process et mise à jour de modèles

-       Veille juridique en droit social, droit de la sécurité sociale et sur les conventions collectives (cabinets d’avocat, notariat)

-       Veille juridique sur le contrat de collaboration libérale

-       Suivi des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux 

-       La gestion des AT/MP et des inaptitudes

-       L’appui juridique et le conseil auprès des différents RRH sur la gestion des relations individuelles

-       La mise en œuvre juridique des projets RH/organisationnels 

Relations collectives :

-       Suivi du CSE et de la CSSCT

-       Suivi des négociations collectives et des engagements unilatéraux

-       Mise à jour de la BDESE

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

De formation juridique vous avez un Master 2 en droit du travail et le CAPA le cas échéant. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans le domaine du service ou du conseil.

Vous maîtrisez parfaitement le droit social.
Rigoureux, à l'écoute et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre forte sensibilités aux problématiques RH. 

Vous vous démarquez par votre capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse. Vous savez rédiger et êtes force de proposition.  Enfin, vous possédez une bonne maitrise du Pack Office.