https://recrutement.fidal.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobDepartment=4887 fr-FR https://recrutement.fidal.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1964&idOrigine=502&LCID=1036 CDD 4-6 avenue d'Alsace 92982 Paris La Défense <b>Type de contrat : </b>CDD<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le cabinet Fidal, ce sont aujourd’hui 1400 avocats, juristes et consultants répartis dans 16 filières et près de 90 bureaux au niveau national. FIDAL RH, unité indépendante tant dans son fonctionnement que dans son activité, recheche : Consultant en Mobilité Professionnelle - Outplacement H/F Notre futur(e) collègue interviendra dans un contexte de restructuration d’entreprise et aura en charge l’accompagnement des salariés vers un repositionnement professionnel. La mission se déroulera dans le Sud-Ouest du Pas de Calais.<br /><br /> En qualité de consultant(e) en mobilité professionnelle, vous accompagnerez les salariés dans le cadre d’un Point Information Conseil dans un premier temps. Vous serez basé sur site, chez notre client, afin de mieux accueillir chacune des personnes qui en ferait la demande. Vous vous assurerez de fournir des informations fiables et individualisées afin de créer un climat de confiance primordial pour la bonne réussite de notre mission. Vous aiderez les salariés dans leur compréhension du projet en cours de négociation et apporterez une visibilité quant aux principales étapes de la procédure. Dans un deuxième temps, vous aiderez les personnes à construire leur projet professionnel ou à le consolider. Très concrètement, vous mènerez toutes les actions nécessaires au repositionnement de chacune des personnes c’est-à-dire, individuellement : - construction des outils de communication - définition de la stratégie de recherche d’emploi - ciblage des entreprises sur le bassin d’emploi correspondant au projet de la personne - préparation aux entretiens de recrutement Vous participerez activement aux commissions de suivi et présenterez les projets des personnes que vous accompagnez en relation étroite avec le consultant(e) référent(e). Vous agissez dans le strict respect des règles de déontologie et avec humilité et empathie. Fort d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement, expérience lors de laquelle vous vous êtes pleinement épanoui, vous mettrez en avant vos connaissances techniques d’accompagnement, vos connaissances du marché du travail et de la relation client. Vous êtes pugnace et recherchez sans relâche des solutions pour et avec les personnes en situation de recherche d’emploi. Vous adoptez un discours de vérité, êtes déterminé à donner les meilleurs outils et les meilleures méthodes pour un retour à l’emploi gagnant. Date de prise de poste : mi-novembre 2026 Type de contrat : CDD 12 mois Statut : cadre Lieu de travail : Sud-Ouest du Pas de Calais<br /> Thu, 01 Oct 2026 22:05:56 Z https://recrutement.fidal.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1841&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat de collaboration <b>Type de contrat : </b>Contrat de collaboration<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Dans le cadre du développement de ses activités, Fidal recherche pour son bureau d'Arras un : Avocat débutant/confirmé en droit social H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'avocats, reconnue pour sa pratique, sa convivialité et sa solidarité, vous accompagnerez les clients et les assisterez dans le traitement quotidien de leurs problématiques en droit social tant sur le volet conseil que contentieux. Vous rejoindrez une équipe de 2 avocates expérimentées en droit social et interviendrez au profit d’une clientèle principalement composée de PME, ETI, présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, tant au niveau local qu’à l’international. Tout en bénéficiant d'un appui technique, vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille de clients. Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement. Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. <br /><br /> Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit social. A travers une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social, vous avez démontré votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur. Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe. Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet. Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques, dont des solutions d’intelligence artificielle, en appui aux missions juridiques. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé <br /> Mon, 28 Sep 2026 08:14:04 Z